Forums

Topic12 contoh surat lamaran pekerjaan

  • Tue 8th Aug 2017 - 9:57am

    Saya telah mengajukan beberapa pekerjaan (job on & off snag-a-job) dan telah mendapat wawancara. Semua aplikasi bertanya tentang keyakinan untuk melakukan kejahatan berat dan pelanggaran ringan. Saat ini saya mengalami pelanggaran ringan contoh surat lamaran pekerjaan dari tahun 2008 dan saya selalu mengungkapkannya. Pada wawancara mereka bertindak seperti mereka tidak melihat jawaban saya dan kemudian ketika subjek muncul wawancara selesai. Jadi, saya mencoba pendekatan yang berbeda dan mulai mengungkapkan fakta bahwa saya memiliki satu dan salinan cek latar belakang saya.

    Saya menawarkan untuk memberi mereka salinan, katakanlah saya siap berdiskusi secara terbuka dalam sebuah wawancara. Sejak mencoba pendekatan itu, tidak ada wawancara. Keyakinan adalah tuduhan penyerangan, yang saya tahu adalah kejahatan orang-orang dan dipandang rendah, tapi pertengkaran saya dengan adik perempuan saya. Pertanyaan saya: apakah ada yang mau mempekerjakan saya? Jika itu adalah kejahatan lain atau kejahatan besar, saya akan bekerja. Saya menyesal mendengar tentang perjuangan pencarian pekerjaan Anda. Sebelum datang ke Snagajob, saya bekerja dengan orang-orang yang melakukan pelanggaran ringan dan melakukan kejahatan dalam mencari pekerjaan mereka.

    Jawaban singkat untuk pertanyaan Anda adalah: Ya, seseorang akan mempekerjakan Anda. Berikut adalah dua tip dari pengalaman saya yang mungkin bisa membantu Anda menemukan bahwa "iya". Pertama, pendekatan contoh surat pengunduran diri yang baik dan benar awal Anda sepertinya menghasilkan hasil yang lebih baik sehingga saya tetap berpegang pada pendekatan yang mendatangkan wawancara kepada Anda. Saya juga menyarankan agar Anda meninggalkan pemeriksaan latar belakang Anda di rumah. Begitu Anda menyerahkannya, majikan mungkin terjebak membacanya alih-alih mendengarkan apa yang Anda katakan.

    Kedua, ketika subjek muncul dalam wawancara, ada jawaban tiga bagian untuk pertanyaan yang berkaitan dengan pelanggaran di catatan Anda. Saya telah melihat banyak orang menemukan kesuksesan dengan menggunakan metode ini.
    Bagaimana menjawab pertanyaan tentang catatan Anda:

    1.Apa yang terjadi

    Jelaskan secara singkat apa yang terjadi. Anda tidak perlu membahas terlalu banyak. Majikan ingin melihat apakah Anda menerima tanggung jawab atas apa yang terjadi.

    2. Apa yang Anda lakukan saat dipenjara

    Apakah Anda mengikuti kelas atau program? Jika Anda tidak dipenjara atau waktu Anda terlalu singkat untuk berpartisipasi dalam program apa pun, apa yang Anda lakukan untuk memperbaiki diri dan situasi Anda? Apakah Anda relawan di masyarakat? contoh cv bahasa inggris Apakah Anda mendamaikan dengan adikmu? Ambil kelas manajemen kemarahan? Majikan ingin melihat apakah Anda mengambil kesempatan untuk membuat yang terbaik dari situasi yang buruk.

Please register or login to post forum replies